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招賢納士

公司十分重視員工的能力發展,并積極營造愉悅的學習氛圍。公司的培訓不僅僅為了幫助員工勝任目前的工作崗位,還引導員工為未來的發展機遇做好準備。根據業務及員工的崗位勝任力要求,對不同級別和崗位的人員,進行不同重點的培訓與培養。同時,公司定期為新入職員工開展專業拓展訓練,幫助新員工快速融入團隊;每年開展主題培訓、專業技能培訓、語言培訓等,提高員工專業及綜合素質;針對潛力員工展開針對性的長期培育計劃。員工的能力提升是一個系統的過程,在不斷的學習過程中打造具有競爭力的學習型組織。

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